ماهيگگر ۾، اسان بهتر، معيين ترقي ڪرڻ لاء ثقافت وڌڻ لاء عهد ڪريون. ملازمن جي ماهرن کي بلند ڪرڻ جي حصي جي حصي جي حصي جي حصي جي طور تي ۽ عملي مسئلي حل ڪرڻ لاء انهن جو جذبو
معيار واري مهيني سرگرميون ملازمن کي مشغول ڪرڻ لاء، انهن جي پيشه ورانه صلاحيتن کي وڌائڻ لاء، ۽ مختلف شعبن جي هڪ اعلي معيار کي وڌائي ڇڏينديون آهن. ايونٽ ٽن مکيه حصن کي ظاهر ڪيو:
1.ملازم جي مهارت جو مقابلو
2.معيار جو پيڪو
3.سڌاري واريون تجويزون
صلاحيتن جو مقابلو، واقعن جي هڪ اهم نمايان، ٻنهي نظرياتي علم ۽ عملي ماهر کي آزمائي ورتو. حصو وٺندڙن هڪ جامع تشخيص ذريعي انهن جي مهارت جو مظاهرو ڪيو جنهن ۾ لکيل امتحان ۽ هٿن تي هٿن تي مشتمل هئا، آپريشن جا مختلف علائقا. مليون مخصوص ڪم جي ڪيفيت ۾ ورهايل آهن، جهڙوڪ پاپ ھاربريس، برش ڪربو، (ڪي اين اي) ۾، ڪاربڪ پشیننگ
ڪارڪردگي ٻنهي نظرياتي ۽ عملي جائزي ۾ مجموعي درجه بندي کي طئي ڪرڻ لاء، هر شرڪت ڪندڙ جي صلاحيتن جو هڪ سٺو گول جائزو وٺڻ. اها وضاحت ماڻهن لاء هڪ موقعو فراهم ڪيو ته انهن جي صلاحيتن کي ظاهر ڪرڻ لاء هڪ موقعو فراهم ڪيو، ٻيهر فني known اڻ- ڪئين، ۽ انهن جي ڪرپٽينشپ کي وڌايو.
اهڙين سرگرمين جي ميزباني ڪندي، مارٽنگ پنهنجي ايجاد جي صلاحيتن کي مضبوط نٿو ڪري، پر ملازمن کي حاصل ڪرڻ جي باشعيت کي مسلسل بهتر بڻائي ٿو. اهو قائم آهي ته هن جي بصر ڪار افعول کي ترقي ڏيڻ، آپريشن عملي جي لاء ترقي ڪرڻ، ۽ انهن جي ڪاروباري ڪارارن ۾ رهڻ لاء ڊگهو ڊگهو ڪاميابي حاصل ڪرڻ، ۽ اسان جي ڪاروباري آپريشن ۾ ڊگهو درخواست حاصل ڪرڻ.
اسان کي ويرنگ تي، اسان کي يقين آهي ته اسان جي ماڻهن ۾ سيڙپڪاري ڪرڻ جي خواهش آهي.
پوسٽ جو وقت: ڊسمبر 30-2024
